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遼寧應屆生平均月薪出爐 集中在2500到3000之間
作者: 時間:2015/10/19 閱讀:5582次

高校畢業生巡回招聘在沈舉行 平均月薪2500到3000

18日,第三屆跨區域(秋季)高校畢業生巡回招聘在沈陽國際展覽中心舉行,求職者眾多,主辦方采取了限流措施,讓大家分批有序入場。

2016屆畢業生正式進入了求職季,招聘者給出的平均月薪2500元左右,物流、新科技公司成為招聘新主力。

18日,第三屆跨區域高校畢業生巡回招聘在沈陽國際會展中心舉行,遼寧、北京、廣東、山東、河南等近50個省市組團參會,參展企業700余家,提供崗位1.8萬個,進會畢業生約3萬人。

為防止場內出現踩踏事件,采取分批進人的方式,但由于前來的應聘者較多,直至上午十一點場外還有大批應聘者等待進場。

平均月薪2500至3000元

今年應屆生的平均月薪如何?在現場記者看到,針對應屆生的最低月薪在1800元左右,是一家百貨公司,最高能達到8000元/月,多是銷售崗位,差距不小。

絕大部分月薪還都是集中在2500元到3000元。記者隨機采訪了幾位應屆生,大家對于企業給出的月薪都表示可以接受,也在預期的范圍內。

在考慮月收入之余,應屆生也很在意是否能夠雙休,是否有五險一金,平日里的福利待遇如何,“比如生日蛋糕,并不會有多少錢,更多體現的是公司對員工的重視程度,會讓人心里覺得溫暖。”一位應聘的大學生說。

在一家商業集團的展位前有十幾位應聘者等待,該企業招聘儲備干部,月薪3000多元,福利待遇上寫明了有帶薪年假、交通補貼、防暑降溫品、員工體檢等福利。

企業收簡歷先問實習經驗

近年來全國高校畢業生人數呈上升趨勢,再加上外界大環境形勢嚴峻,大學生就業就有些難上加難。當日會場上,多數求職者是2016年即將走出校園的大四學生,一邊用筆記下自己滿意的職位,一邊準備自我介紹,還有一些應聘者由于帶的簡歷數不夠現場臨時手寫簡歷,只為給自己增加一次求職的機會。

“這已經不是我參加的第一個招聘會了,之前也去過面向社會招聘的,幾乎每次都是人滿為患,現在找工作不難,想找一份滿意的工作挺難。”沈陽理工大學的王同學說。

對于企業來說,更多的是希望應屆生能盡快適應工作。在招聘現場,接收簡歷時部分單位都會問應聘者是否有相關實習經驗。在某家化工企業前,一位遼寧大學學生打算應聘該公司的行政崗位,面試官第一句就拋出了是否有相關實習經驗的話題。除了實習經歷外,對新事物的適應能力也格外重要,記者看到在很多企業的招聘信息上都注明,要善于溝通、利用多種渠道整合信息、擅長微信微博編輯等。

物流和科技公司前排長隊

招聘會現場,有不少來自他省的企業招聘,以河南和山東兩省展臺前的應聘者最多。投簡歷者多是原籍為這兩個人口大省的畢業生,他們希望能通過就業回到家鄉。

在遼寧本省的企業展臺前,熱門企業有所變化,畢業生不僅集中在一些大型傳統企業、外資企業,一些物流公司、新科技公司前也是排起了長隊。

一位從外地來沈陽應聘的同學說:“我今天主要應聘的是物流企業,未來物流越來越重要,我挺看好這個行業。剛才投簡歷時,面試官也說了,如果入行可能會先在快遞員崗位上實習一段時間,我覺得完全可以接受。”

新科技公司、金融公司、新媒體企業等在本次招聘會上受歡迎,多是受近年來這類新事物發展的需要,給出的月薪也較高,多在4000元左右。

給股權給20萬年薪的真有

招聘會上,除了有總裁助理、總監等讓應屆生覺得高不可攀的職位外,也有企業以股權和首席技術官等來吸引應屆生,并開出年薪15到20萬的年薪。這是一家科技有限公司是去年7月成立的創業企業,這次招聘高級工程師兩名,為了提高競爭力,給出了股權、聯合創始人和年薪20萬的誘人條件。不過現場投遞簡歷的人并不多,多是認為要求較高,怕自己不能勝任。

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